事业单位没给临时工缴纳社保可以吗，现在想辞退临时工怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

　　事业单位没给临时工缴纳社保可以，现在想辞退临时工可以给临时工点补偿。临时工通常以日薪计酬，有的今天雇佣，明天就辞退了，事业单位来不‍及建档案缴纳社保。
　　泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。

Answer 2

社保是强制性的国家保险，事业单位也应当按照国家规定的比例为临时工缴纳社会保险，没有缴纳的，劳动者可以向社保机构提出申诉，要求工作单位补缴。辞退的临时工，应该有权利追索应当有用工单位缴纳的社保费用。追问

可以要求单位给买吧

追答

向社保局申诉是为了追缴单位承担的社保费。

追问

工作了六年
还有十几年的

谢谢

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Answer 3

您好！临时工是没有和单位签固定的劳动合同的！由于其临时性和不正式性，你们之间只存在合同关系，不存在固定的劳动合同关系。所以单位是可以直接辞退你的。临时工入职的时候一定要和单位签好协议，因为你和用人单位的纷争都是按协议来解决的！追答

关于社保，是正式员工享受的福利待遇，但如果你能证明单位曾承诺过你社保，或者协议里有的，按照协议。

还有国家是规定单位给临时工交社保，但是执行起来也就那回事。还有即使你投诉了，社保局也会让你们自己调解。但是你去投诉，去闹一下总能得到好处倒是真的

追问

工作六年了

追答

那这个形成了相对固定的劳动关系了啊！可以去社保局投诉

Answer 4

事业单位的短期临时工是没有缴纳社保的。假如想辞退，应当有一定的理由，或者工作不称职，或者由于某种原因，单位不需要了。追问

干了六年怎么办

Answer 5

给你们的领导说