工人突然辞职还要工资吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 在劳动合同有效期内，工人不论是以合法还是非法理由突然辞职，雇主都应当按照合同规定支付工人的工资。
2. 工人法定辞职程序要求工人提前三十天以书面形式通知雇主，或在试用期内提前三天通知雇主，以此解除劳动合同。
3. 如果工人未遵循法定程序擅自离职，则违反了劳动合同的解除规定。雇主有权以此为由解除劳动合同，并向工人追究赔偿责任，如有必要，可在结算工资时扣除相关损失。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者有权提前通知雇主解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三天通知即可。
5. 第三十九条列举了用人单位可以解除劳动合同的六种情况。其中包括劳动者在试用期间不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系影响完成本单位工作等。
6. 如果工人的行为违反了《劳动合同法》第二十六条第一款第一项的规定，导致劳动合同无效，或者工人被依法追究刑事责任，用人单位同样有权解除劳动合同。