教师编制与备案制的区别

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

备案制与编外合同制的区别有：
1、有备案制属于体制内；而编外合同制属于。
2、备案制的单位和员工可以互相选择的范围大于编外合同制。
3、备案制的社会保障和待遇大于编外合同制。

法律客观：

《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第六条
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。