按照培训内容可以将公共部门人力资源培训分为什么

Question

如题所述

Answer 1

侧重知识类培训；侧重技能类培训；侧重态度类培训。根据《公共部门人力资源管理》得知，根据人员不同的培训目标和效果，适用于针对不同的员工需求和组织目标，将公共部门人力资源培训分为侧重知识类培训；侧重技能类培训；侧重态度类培训。