是可以的，但需要降低级别去任职。
行政机关处罚条例第二章第八条明确，受撤职处分的，应当按照规定降低级别。也就是说，县处级干部撤职后，仍然可以再任职，但需要降低级别。
原单位上班是可以的，但是原职位职级是没有了，必须降下来，工资职级也要降下来。事业单位工作人员撤职处分是针对有职务的人，没有职务的人是降低
岗位等级处分，结果是一样的。
如果是被行政撤职，属于处分的一种。而处分是有年限限制的。
如果被行政撤职后，还在限制的年限里，换个岗位继续使用，这是严重的违规行为。
当然了，没有人查或者有人投诉就没事。
县处级干部撤职后还能任职吗? - ： 是可以的,但需要降低级别去任职.行政机关处罚条例第二章第八条明确,受撤职处分的,应当按照规定降低级别.也就是说,县处级干部撤职后,仍然可以再任职,但需要降低级别.
干部犯错被撤职处分期间能再次任职吗? - ： 不能
撤职的官员还可以再提拔么? - ：
公务员法并没有规定撤职的官员不能再提拔使用,所以撤职的官员是可以再提拔的.
被免职的领导还能不能重新任职? - ： 说是不能 实际中很多被免职的领导隔个半年一年还不是换地重新任职
受撤职处分期满多久可担任领导职务 - ：
行政机关公务员处分条例相关规定: 第七条 行政机关公务员受处分的期间为: (一)警告,6个月; (二)记过,12个月; (三)记大过,18个月
县级以下公务员撤职处分期满后可否享受职级并行政策 - ： 级别达到25级、主任科员满15年;晋升副处须任正科级或
乡科级正职;晋升
正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级可以享受职级并行政策,级别达到20级;晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到19级、
副主任科员满15年,级别达到23级;晋升正科级须任副科级或
乡科级副职.职级晋升具体条件晋升科员须任办事员满8年
撤职干部还任用吗?如果是撤职查看期限是多长? - ： 错误没有造成严重不可弥补的话可以任用 1到2年
如果免职后还可以任用吗 - ： 可以再次任用,撤职的话一般就不再会任用了 撤职是处分,免职只是一般的干部任免
领导干部免职一年了还可以重新任用同等职位的岗位吗? - ： 免职的党政领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务. 一年后,是否可以重新任用同等职位的岗位,要由党委会研究决定
犯错被免职的公务员能重新任用吗 - ： 您好,天星培训为您答疑解难!!撤职,一般指犯错误后被罢免职务.属于纪律处分范畴.免职不一定犯错误,也有因工作调动、退休等原因被罢免现有职务的.属于干部任用的一种组织措施.撤职和免职是有原则区别的.撤职,是对于违反党...