第1个回答 2022-06-19
1,一流的匠人,人品比技术更重要
2,做好成为一名匠人的心理建设,培养正确的生活态度,基本训练,工作规划,知识和技术等
(“秋山木工”的育人方针很明确,对个人人品的培育先于并且重于对木工技术的培育,他们培育的不是工人,而是全方位的人才,集人品、心性、能力、技术于一体的人才。这似乎值得我们国内的教育思考啊,日本一个普通的工匠,以学徒制的方式却做着比很多学校都做得好的教育)
1、独特的匠人研修制度
年轻的见习者称为“丁稚”(学徒),住宿舍过集体生活,培养基本生活习惯,并学习正式的木工技术,学费全免并设有奖学金。1年见习+4年学徒+3年工匠,一共8年。
(人家8年的时间才能够培养出一个木工匠人,我们大学四年相当于人家4年学徒,所以我们大学毕业算什么?刚学徒毕业?并且在4年大学期间,到底又有多少是有效学习时间呢?)
2、学徒制是培养一流人才的摇篮
只有过集体生活才能培养替人着想,关心他人的心,学徒制不止能学习技术,还有作为工匠应有的行为举止。
给年轻人的建议:想成长为一流的匠人,首先必须放下自己微不足道的自尊心,将师傅们传授的知识顺从地全盘接受,不如此便无法获得成长。
秋山木工的评价标准:40%的技术+60%的人品
有一流的心性必有一流的技术
(20多岁的我应该可以算是当代的年轻人吧,确实感觉现在的年轻人浮躁又傲慢,很少能有脚踏实地沉下心来学习的)
3、见习者、匠人十项规则:
(1)不能正确、完整进行自我介绍者不予录取。要不断地练习,直到能在一分钟之内,将自己的姓名、出生地、毕业学校、家庭成员、八年毕业独立后的自我期许,以及为什么要进秋山木工、还有未来的梦想等介绍清楚。
(2)被录取的学徒,一律留光头。为了让学徒下定决心,要在往后五年等时间内将全副身心投入到学习当中,如果决心不够是无法坚持到底的。
(3)禁止使用手机,只许书信联系。书写也是一种训练,如果连给客户的感谢信都不会写,是无法胜任工作的。
(4)只有两个节假日能够见到家人。因为精神松懈会妨碍到学习。
(5)禁止接受父母的生活费和零用钱。只有用自己辛苦工作赚来的薪水,购买被称为“工匠生命”的工具才会珍惜,如果用别人给的钱买的工具也不会感动。
(6)禁止谈恋爱。除了如何成为一流匠人外,必须心无旁骛、专心学习。
(7)晨跑。
(8)一起做饭禁止挑食。
(9)工作前先扫除。
(10)朝会时背诵匠人须知30条。八年下来就是一万遍。
(关于第一点我现在就做不到,但确实很有必要啊,一个人只有先对自己有一个清晰的认识,才能让别人清晰地认识你,一个人只有清晰地认识自己,知道自己想要什么,才能坚定自己的决心,全身心地投入到学习之中,这样才能够减少半路退学,对自己和秋山木工来说都能最大限度地降低损失。)
1、进入作业场所前,必须先学会打招呼。热情地看着对方的眼睛,声音洪亮、完整准确地打招呼
2、进入作业场所前,必须先学会联络、报告、协商
3、进入作业场所前,必须是一个开朗的人。学会控制情绪,保持良好的精神状态。
4、进入作业场所前,必须成为不会让周围的人变焦躁的人。站在他人立场上。
5、进入作业场所前,必须要能够正确听懂别人说的话。倾听,了解客户需求。
6、进入作业场所前,必须先是和蔼可亲,好相处的人。
7、进入作业场所前,必须成为有责任心的人。
8、进入作业场所前,必须成为能够好好回应的人。无论是否明白都要明确表达出来,这样才能避免错误发生。
9、进入作业场所前,必须成为能为他人着想的人。
10、进入作业场所前,必须成为“爱管闲事”的人。如果能以感激之心看待别人的“爱管闲事”,这样的人就能获得成长。
11、进入作业场所前,必须成为执着的人。人如果不满足于现状,持续追求更高境界,就会变得执着,就能开放自己的潜力。
12、进入作业场所前,必须成为有时间观念的人。珍惜时间的人,会随时做好投入工作的准备,时间是有限的,如果累积起来就能形成巨大的差异。
13、进入作业场所前,必须成为随时准备好工具的人。如果懂得爱惜工具,工具也会助你一臂之力。将工具检修收拾得整齐,就能很有规划地进行工作。
14、进入作业场所前,必须成为很会打扫整理的人。
15、进入作业场所前,必须成为明白自身立场的人。思考自己应尽的本分,进而明白应该怎么做。
16、进入作业场所前,必须成为能够积极思考的人。思考今后自己要成为什么样的人,无论遇到什么问题都能积极面对,这样的人一定能够成长。不怕吃苦,101%地发挥自己地能力。
17、进入作业场所前,必须成为懂得感恩地人。
18、进入作业场所前,必须成为注重仪容的人。
19、进入作业场所前,必须成为乐于助人的人。眼里能够发现别人看不到的东西,发现客户需求。
20、进入作业场所前,必须成为能够熟练使用工具的人。和工具融为一体,加倍努力。
21、进入作业场所前,必须成为能够做好自我介绍的人。重新认识自我,让对方了解自己的长处,拥有清晰的目标和梦想。
22、进入作业场所前,必须成为能够拥有自豪的人。
23、进入作业场所前,必须成为能够好好发表意见的人。分享想法,创造出更好的产品。互相学习,互相帮助,把进步传递给其他人。
24、进入作业场所前,必须成为勤写书信的人。
25、进入作业场所前,必须成为乐意打扫厕所的人。和私欲战斗,约束自己,让人变谦虚,认真细致。
26、进入作业场所前,必须成为善于打电话的人。
27、进入作业场所前,必须成为吃饭速度快的人。
28、进入作业场所前,必须成为花钱谨慎的人。
29、进入作业场所前,必须成为会打算盘的人。在瞬间做出正确判断,理解力强。
30、进入作业场所前,必须成为能够撰写简要工作报告的人。总结报告
(匠人须知30条感觉有点儿像行为规范,教人做一个受人喜欢到正直的人。)
1、一流匠人的成长之路:
守破离:一开始忠实于师傅传授的形式,然后打破这个形式,自己加以应用,最后离开形式创造自己的新境界。
2、每个人都拥有成功的潜力:
如果抱着我只做我薪水份内的事,尽量轻松获得成果这种省事想法的话,就不会拥有真正的实力。即使看似绕了远路,但如果能够忍耐,专心修业,并因此培养出一流的心性和专业技术。人的精神是不断地松懈的,因此每天的修业是必须的
(其实匠人不是指某一类行业的工作者,各行各业上的工作者都能成为匠人,只要自己在所从事的职位上专心修业,将自己的工作做到尽善尽美,更重要的是重视自己人品的修养,那么谁都可以成为匠人。)