早退怎么扣工资

Question

早退怎么扣工资

Answer 1

单位有权扣除工资，具体数额按照公司的规定进行，每个公司的标准都不同。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。劳动法没有规定可以扣工资，除非是严重违反了国家法律规定的，得到认可的单位规定的，和合同中明确规定的情况下，可以扣减劳动者应得工资的情况，其他情况都是不能够克扣工资的。劳动法没有规定可以扣工资，克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：国家的法律、法规中有明确规定的；依法签订的劳动合同中有明确规定的；用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准；因劳动者请事假等相应减发工资等。克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。除非是严重违反了国家法律规定的一些严重情况下，对于法律规定下的正当理由可以扣减一定的劳动者应得工资，其他情况都不得无理由对劳动者进行克扣工资，否则劳动者可以到劳动保障部门进行举报。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。