自动离职能领取失业金吗

Question

如题所述

Answer 1

不可以。

自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，不能申领失业金。

根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。

拓展资料：

《失业保险条例》相关规定： 

第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 

按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 

非因本人意愿中断就业的； 

已办理失业登记，并有求职要求的。 

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;

累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;

累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

参考资料：

失业保险金_百度百科

Answer 2

【法律分析】：自动离职不能领取失业金。国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件：是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。因本人无法控制的原因而被迫中断就业，可以办理失业登记。
【法律依据】：《社会保险法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。详情

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