员额制和事业编的区别

Question

如题所述

Answer 1

员额制和事业编的区别是：事业编制就是指事业单位的人事编制。员额编制是衍生出来的一种人员编制。
1.利用编制报备员额的教师统一执行事业单位人事管理制度；不是一个事业编制，但实行员额对应人员，实行总量控制，出入编制按规定程序办理；相关待遇与事业编制人员相同，参加机关事业单位养老保险；根据合同期限是否续聘。所以，单位实行了改制，员额编制就是单位的正式职工。
2.报备员额是近几年改革的产物，以前还没有。现在浙江这边的学校和医院从2019年起就基本实行了职位制招聘。
3.工资福利、装备配置、教育培训、日常管理等所需经费列入本级财政预算，属于在编人员，由财政拨款保障。职位编制与事业编制一样，属于在编人员。
员额编制属于政府相关主管部门统筹规划下进行统一招聘，机构编制部门负责核定，为当地直属或下属单位部门的工作人员，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。
员额编制和事业编制一样，属于在编人员，因此大家没有必要担心会在福利待遇和薪资上有差别。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。