如何与体制内的领导同事相处？

Question

如题所述

Answer 1

与体制内的领导同事相处，需要注意以下几点：

1.尊重领导: 无论领导的职位高低，都要尊重他们的权威地位和个人尊严，不献媚、无原则地迎合或讨好。

2.与人为善：与同事相处，要尽量互相帮助、拥有良好的沟通和合作能力，使工作愉快高效。

3.注重沟通: 沟通是相互交流的重要环节，了解领导的意见和想法，同时将自己的意见和想法表达清晰，而不是遮遮掩掩、有话不说。

4. 守信用：做人要守信用，做事要靠实力，不承诺虚假的结果，言行一致、信守承诺。

5.遵守规则: 组织有规章制度，遵守规则是每一个员工的基本责任，不违反组织和职业的行为准则。

这样，当您按照这些基本职业道德公约来与领导同事相处时，就可能建立起长期、稳定的合作关系。

Answer 2

有以下几点以供参考:
1.体制内让领导做选择题，而不是填空题。要安排具体事宜时，不要把问题丢回给领导，你准备两个方 案。让领导选择，接下来的工作就更有方向了。
2.凡事多请示，多汇报，不要擅自行动。之前我们兄弟单位有一个同事到办公室未经领导审批，直接加盖公章，直接被通报批评，背了处分。所以很多事情一定要先和领导沟通，不要擅自行动。
3.领导安排的某些尚未定论的事情，不妨先等一等。我印象最深刻的是在工作中，领导安排让我制定一个活动的实施方案，因为参会人员迟迟未能确定，所以方案改了又改，改了之后拿给他，拿给他后继续拿回来改，当我把最终稿拿给他时，中间已经改了十几遍，所以可以先等一等，领导那边沟通协调好，咱再定稿，先不着急，打印出来。
4.与同事间保持敬而远之的距离，对双方都好。我们在工作中，不需要和同事之间有过于亲密的沟通，不同年龄段的人，思考问题和考虑事情的角度不同，不适合的圈子不必强 融，这些老同志保持 尊 敬的态度，但是他们的意见无需全盘接受。也不需要提出反对意见，因为没有这个必要。

Answer 3

体制内的领导同事一般都是按步就班，循规蹈矩，所以正正常常相处就可以了。