公司没签合同还拖欠四个月工资现在还被辞退怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

一、主张用人单位支付经济补偿金，如果系违法解除劳动合同的则主张赔偿金。
二、主张未签订劳动合同的双倍工资（你的情形可以主张三个月）。
三、要求结清工资。
首先与用人单位协商解决，协调解决不了的，则申请劳动仲裁。
适用法律有：《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》。

Answer 2

1、先拿到解除劳动关系的通知-注意盖章的最好，其次是微信、短信或者录音。
2、申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资（自入职之日起第二个月开始，最多十一个月的双倍工资）、违法解除的赔偿金（2N）

Answer 3

坚决地，果断地，到劳动争议仲裁委告，区县一级就可以，这是你的维权权利