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已经有离职2年公司还会追究交接问题吗
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推荐答案 2022-12-25
您好!我是杨老师很高兴为您解答:法律分析:“离职后是否还会追究以前的责任”需要根据具体情况判断:1、已经离职,如果属于当事人在职时的职务行为,通过离职交接清楚,不应该在当事人离职后追究责任。2、如果是经济损失,在双方合同有明确约定,用人单位有证据证明的情况下,在诉讼时效一年内申请仲裁是可以的。也有可能用人单位以侵权为由起诉,那就是两年时效了。3、如果属于违法犯罪行为,需要承担刑事责任的,当事人在刑事追诉时效内承担责任。
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