交了十年社保自己离职了，现在又工作了三个月非本人意愿离职了，能领失业金么，能领多久

Question

如题所述

Answer 1

能领，符合失业金领取条件的。提交资料办理相关手续就可以领了。 累计缴纳失业保险十年以上，最高可以领取24个月。
失业金领取条件：

1、失业人员参加了失业保险，并且在失业前的单位至少缴纳失业保险满1年及以上时间；

2、非本人意愿中断就业。职工主动辞职在不能领取失业金的，只有非本人原因被迫失去工作的，才可以领取失业金待遇。例如单位不按照劳动合同规定发放工资导致职工申请离职的，或者是单位破产倒闭、单位裁员导致失业的，才属于非本人意愿中断就业；

3、失业后办理了失业登记和求职登记。

只有同时满足以上三个基本条件的失业人员才能申请领取失业金。
失业金领取标准：

失业金的最低标准一般为当地最低工资标准的70%，最高标准为当地最低工资标准的80%，各地区具体标准有所不同。失业金待遇是比较低的，所以领取失业金并不是目的，失业保险的目的还是为了促进职工再就业。

失业金的领取期限与失业人员缴纳失业保险的年限有关，失业保险的缴费年限越久，那么领取失业金的期限就越久，最长领取期限不超过24个月。

失业保险缴纳满10年以上的，失业金最高可以领取24个月。 通常失业金会按照当地最低工资标准的80%左右发放。

Answer 2

已经工作了就不能领取失业金，领取失业金的首要条件是被单位辞退，不是自动离职，离职也是不能领取失业金的。

Answer 3

申请失业救济金，一是要累计交失业保险满一年以上，二是非本人意愿离职。交社保一到五年，最多是一年的失业救济，五到十年最多是一年半的失业救济，十年以上最多不超过两年的失业救济。

Answer 4

什么是非本人意愿中断就业：
　　可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”：
　　1、终止劳动合同的(如合同到期而终止，或单位提出经双方协商一致终止)；
　　2、被用人单位解除劳动合同的；
　　3、因用人单位不提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
　　4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
　　5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
　　6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
　　7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
　　8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
　　9、法律、法规的符合非本人意愿中断就业的其他情况。
　　如果符合以上情形解除劳动关系的，应属于“非本人意愿中断就业”，由单位出具解除劳动关系的证明，可以领取失业金。
　　一般失业金的期限最长是12个月。如果是重新就业以后再失业的话，那么缴费时间是重新计算的。

Answer 5

新的公司只上了三个月就离职了
是不能领取失业金
要工作一年才能领取