我在一家公司上班不到四个月。直接工作不适应当天就想离职。请问最后一个月工资能拿到吗？

Question

我在公司做了四个月。我们没钱合同。最后以工作不适应的理由当天离职。最后一个月工资能拿到吗？

Answer 1

可以拿到的，这是你的合法权益，你有必要让公司给你发放，没签合同是违法的，法律规定，用人单位在员工入职一个月内一定要跟员工签订合同，签了合同，以后有纠纷了以此做为证据之一维权。当天离职当天结算离职工资，不得拖欠，实际情况中很多都没有做到离职当天一次性发放工资。首先自己要懂法，才能更好地维护好自己的权益。
有没约定试用期，试用期内3天没提出离职，转正的，要在一个月内提出离职。用人单位批准后办理离职手续了，可以正式离职。平常搜集好证据，办理好流程，即便仲裁起诉也有依据，不担心败诉。

Answer 2

你好，你的情况是没有合同，所以没有约定的情况下，你实际工作了多久，你就应该按劳动所得获取收入。
所以是可以拿到工资的，如果你们单位不给，只要你能提供实际在工作的证据，或者考勤记录，拿工资就没问题了。
而且对方没有和你们签合同本来就违法了，所以他们不敢和你起纠纷的，否则他们还要给你赔款

Answer 3

你有没有和公司签订劳动合同？有劳动合同，那你就应该按照劳动合同和劳动法的约定来执行，应该是要提前一个月告知公司；如果没有劳动合同，那你也应该提前和公司说一声，这是最起码的尊重，你抬脚就走是可以，那公司给不给你这个月的工资，就要看公司的规章制度了。

Answer 4

应该是可以的，这要看合同上说明的情况而定追问

没有签合同啊

Answer 5

 在一家公司上班不到四个月。直接工作不适应当天就想离职。理论上最后一个月工资能拿到，就要看公司愿不愿意给，然后自己想不想要拿。