第1个回答 2020-07-17
员工过了试用期之后，单位给员工缴纳社保，应该和员工签订劳动合同，单位一直没有签劳动合同属于违法的。
第2个回答 2020-07-17
19年七月，八月份开始交社保，交到2000，20年起份份你不签书面合同，那就属于违法的，也承认你，没人承认你就白交了
第3个回答 2020-07-17
这个是没有关系的，因为你从八月份开始交纳社保的那一刻开始，你就属于公司的正式员工了，虽然说没有签书面合同，但是已经造成了事实的雇用关系，你可以后期来补签合同的。
第4个回答 2020-07-17
你好，如果公司一直没有跟你签订劳动合同的话，你可以要求公司给你签订劳动合同，如果公司还不给你签订劳动合同，可以申请公司给付两倍的补偿金