当然有工资，只要你付出劳动，用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原因辞职给单位造成了一些麻烦或损失，可以要求你进行一些经济补偿是可以的，但也不能分文不发。
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第1个回答 2022-04-03
有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
第2个回答 2021-06-08
要看你是哪种情况下自离得了，我们工厂自离是有工资发的。根据劳动法的话，你如果没有违反相关规定，没有给公司造成损失的情况下，自离前也是因为公司的原因不准你离职，所以导致你要自离。自离也是要给工资的，因为公司是不能剥夺劳动者的劳动报酬的
第3个回答 2021-06-09
一般情况下是没有的，因为你是属于自动离职，不是正常离职，公司有权按照合同扣押你的工资。
第4个回答 2021-06-08
有工资。
法律依据：《劳动法》
