民工怎么通过正规手段讨薪？

Question

如题所述

Answer 1

民工要通过正规的手段讨薪，就要保存好每天工作的工作记录。

如果建筑工地与民工有合同的话，建议农民工保存好相关的雇佣合同。结算工资最好是按月或者按周结算，这样就可以减少损失。如果某个月没有发工资，那么就停止工作。通过劳动仲裁的方式将所欠的工资要清。针对于那些欠钱的老板，我们要用劳动仲裁折腾关系来讨回自己的薪水。

Answer 2

不看男人。你说民工怎么通过正规手段讨薪那一定民工要治打工时必须跟他们签订合同完了在合同那他就埋你有好好告诉他完再说上那个我要逃寝就上那个劳动仲裁到劳动仲裁那去讨？嗯

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Answer 3

农民工要讨薪，最重要的是要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。
（1）先协商
先争取协商解决，协商时要注意以下几点：
①要联合起来，可以选出代表协商；
②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；
③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。
（2）拨打12333、12348、12351
当农民工兄弟不知所措时，别怕！这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：
① 12333：劳动保障监察部门的热线
②12348：司法部门的热线
③ 12351：工会组织的热线
（3）申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任！
（4）找工会
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
（5）找政府
向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。
投诉时要注意：
① 拖欠工资行为须是2年内发生；
②查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；
③投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
④说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
⑤如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
（6）申请仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。
（7）打官司
分三种情况：
①针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
②经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；
③属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
（8）申请免费法律援助
打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
申请时要提交：
①身份证明材料；
②经济困难的证明；
③与所申请法律援助事项有关的案件材料。

Answer 4

农民工讨薪最快的办法是什么？我认为是通过法律途径来维护自己正当的权益 。首先要向政府有关部门去反应，比如劳动局，劳动局会根据你提供的信息去核对，如果真的是你说的那样，他会让你实名登记，也会传唤老板到堂，核实欠多少薪，他要实名登记，要老板签字。这样才有法律效果。也就是说老板承认了他欠你多少钱，所以。第一步要到劳动局实名登记，反映真实情况，如果劳动局还解决不了，最后没办法要到法院去申诉，法院会根据你的情况。会传唤当事人老板。法院会启动法律程序去调查这个老板。究竟是不是有能力偿还欠债？当然这个问题也是比较麻烦的，如果老板欠的外债太多，一时半会儿法院也不会有那么快，她要一一核实，要通过调查清楚。最后得出结论，如果老板可以偿还欠债，法院会以书面的形式按期让他偿还，如果逾期不偿还会受到法律处分。如果无法偿还，就有可能要拍卖他的房子，就像我们去年发生的事情是一样的啊，要等法院拍卖老板的房子，然后才偿还我们员工80多万工资。总之，如果想要拿回自己的工资，走法律途径是最正确的，千万不要一时冲动。讨薪不成。然后犯了罪，自己都不知道。这一点尤其要注意好了，好啦，以上是我的回答，如果满意就请关注吧。

Answer 5

一、农民工讨薪流程

根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。

(二)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时：

在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。

二、讨薪小知识：

1、收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。

2、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。

3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。