小公司的优势:没有边界的野蛮生长
小公司最大的优势就是灵活,以及没有边界的成长。只要你有能力,不死板,在小公司你会获得比大公司更丰富的成长挑战和空间。
相较于大公司庞杂的层级结构和繁多的规范,小公司往往更注重于效率而非规则。因为它的第一要务是生存下来,因此很多时候规则需要给结果让位。而这也意味着,如果你是一个多面手,将在小公司非常得心应手。
在创业公司中流行一个叫「最小化可行产品」的概念,它最大的特点就是精简和不断试错。这放在小公司身上同样成立。一个初创公司就是一个最小化的产品,创始人的个性往往决定了这个公司的个性。
在这种公司工作,和老板之间更容易形成近距离接触,而不像大公司那样,一年半载难见到大老板的身影。而这意味着,你有更多的机会从资深人士那里习得更高阶的工作经验。精简的人员架构能够让你在还是「菜鸟」阶段就能和众多「大牛」一起工作,这是大公司要待四五年才有可能获得的机会。
而且如果运气好,公司发展逐渐壮大之时,你可以作为创始员工获得不错的收益。不仅是金钱上的收益,更多的是经验上的收益,以后跳槽的时候这段经历将是点睛之笔。
相对于大公司而言,小公司更愿意冒险,因为沉没成本更低。小编曾经在一些快消品公司工作过,大公司要改一套洗发水的包装瓶动辄就要改掉整条生产线,花费起码上百万;而小公司则会推出少量试用版,市场反馈效果好了再加大规模生产,反之则重新修改设计,就这样通过不断试错来调整方向。可这在大公司是不可想象的,因为规模效应的存在,大公司考虑问题永远是「安全」为先。即使有一些创新的想法,执行起来也是相当缓慢,如同戴着镣铐跳舞。