你好，私人老板 不签劳动合同 不缴社保 拖欠员工工资 这个怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这肯定是违反劳动合同法的。嗯，这种情况下先是和老板协商吧。我估计协商不成你就做好离职的准备。与劳动监察大队去举报。举报之后。再去劳动仲裁委员会。申请劳动仲裁。

Answer 2

私人企业不签订劳动合同，不缴纳社保，拖欠员工工资，这是违反劳动法的，员工应该掌握实际证据，形成书面材料，向当地劳动部门劳动仲裁去投诉。

Answer 3

年老板不签劳动合同，不交社保，拖欠员工工资的话，这个宠情况下应该适当地向有关部门反映这种情况的，如果时间太长的话，可以上当地的劳动仲裁部门提出仲裁的

Answer 4

首先你要收集私人老板不签劳动合同，不缴社保，拖欠员工工资的证据，然后可以到劳动局或者是法院起诉私人老板，用法律的武器来保护你自己的合法权益

Answer 5

这个私人老板不签劳动合同，不交社保又拖欠员工工资，完全可以去起诉他，去劳动监察那举报，去劳动局举报，还可以去法院起诉，相关部门会对他进行处罚。