每年涨薪幅度觉得多少是合理的？

例如保证每年10%-20%，这样的持续增长应该蛮可观了

推荐答案 2018-08-27

不同职业涨薪幅度不一样。一个年薪较高或者较低的人，涨薪10%，几乎是没感觉。涨薪管三个月，年终奖管半年。全面激励才能解决问题来自职Q用户：白睿
不低于GDP增速，高于CPI增速。来自职Q用户：郑先生

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第1个回答 2021-03-25

不同公司、不同岗位涨幅都是不一样的，具体要以就职公司实际的薪资规则为准。
应答时间：2021-03-25，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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涨薪幅度多少合适答：这种情况在5%至15%之间是比较合理。涨薪幅度应该在合理的范围内进行考虑和决策。在制定涨薪计划时，需要综合考虑公司的财务状况、员工的工作表现和市场薪资水平等因素，以确保涨薪计划既合理又可行。涨薪幅度的合适程度取决于多种因素，包括公司的财务状况、员工的工作表现、市场薪资水平等。