人事部总监，人事部经理，人事部主管，招聘专员，薪酬福利专员。
人事部的工作主要是负责企业人事管理制度的制定以及监督工作，负责公司员工的招聘、面试能够利用多种渠道为企业寻找合适的精英，负责公司员工的培训、录用以及之后的人事管理监督工作，负责企业各个岗位工作的协调与辅助针对企业每位员工的人力资源进行分析和审核。
一般公司人事部多少人合理，我们即可以实行一人一岗位也可以选择全面人才实行一人兼多职务的做法。
负责企业员工的社会保险缴纳以及住房公积金的办理，企业员工每个月的效绩考核以及工资的发放都需要人事部来负责。
另外公司员工的人事档案的建立以及员工升、降、调、辞的工作变动也是需要人事部来办理相关手续的。