有句话叫做“职场如战场”，做错事情不可怕，最怕的是在一个不合适的情况下做了错事。让领导对你失望导致于留下了无可挽回的坏印象。哪有什么事情需要尽可能的避免呢？有几点不管是什么行业都通用的，像有始有终，主动反馈，效率高等等。
做任何事情必须有始有终。不能自己做了有头无尾的事情，让领导给你收拾残局。这种做事方式领导是非常反感的，如果作为一个普通员工还很顽固倔强，依然坚持认为自己是对的，那么领导只能考虑换人了。
当领导给每个员工布置任务的时候，你在完成的过程中，不要等领导问到你，你才主动将遇到的问题向他反映。自己的工作要主动及时向领导反馈，便于领导作出正确的决策。无论是遇到任何困难都要敢于向领导汇报，如果领导反过来主动问你这样就不好了。
领导最喜欢具有干练作风的员工。一个做事丢三落四，喜欢拖延的员工，没有任何领导会喜欢的。因为拖延会导致做事效率不高，精力无法集中。领导是不敢把工作单都交给你完成的，因为很容易带来麻烦。
在任何一个公司，每天都要主动的学习，不可能在学校那样有人手把手教你。很多事情需要自己主动去领悟。如果缺乏主动性，本来就不会的东西还不主动学，那么就会缺乏敬业精神，最终领导就会安排新人把你替代。
所以，在职场这个战场上，被动很难取得好的成果。你不仅仅需要去干活，也需要去主动的沟通联络。适当的表达才能让别人对你印象深刻，让领导对你留下好的印象。
有句话叫做“职场如战场”，做错事情不可怕，最怕的是在一个不合适的情况下做了错事。让领导对你失望导致于留下了无可挽回的坏印象。哪有什么事情需要尽可能的避免呢？有几点不管是什么行业都通用的，像有始有终，主动反馈，效率高等等。
做任何事情必须有始有终。不能自己做了有头无尾的事情，让领导给你收拾残局。这种做事方式领导是非常反感的，如果作为一个普通员工还很顽固倔强，依然坚持认为自己是对的，那么领导只能考虑换人了。
当领导给每个员工布置任务的时候，你在完成的过程中，不要等领导问到你，你才主动将遇到的问题向他反映。自己的工作要主动及时向领导反馈，便于领导作出正确的决策。无论是遇到任何困难都要敢于向领导汇报，如果领导反过来主动问你这样就不好了。
领导最喜欢具有干练作风的员工。一个做事丢三落四，喜欢拖延的员工，没有任何领导会喜欢的。因为拖延会导致做事效率不高，精力无法集中。领导是不敢把工作单都交给你完成的，因为很容易带来麻烦。
在任何一个公司，每天都要主动的学习，不可能在学校那样有人手把手教你。很多事情需要自己主动去领悟。如果缺乏主动性，本来就不会的东西还不主动学，那么就会缺乏敬业精神，最终领导就会安排新人把你替代。
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