第1个回答 2019-12-21
劳动者按此规定辞职,用人单位应当在十五日之内结清工资和办理离职手续
第2个回答 2018-12-10
唉！我11月16号离职的，现在工资都还没有拿完，10-11月份的工资还压着来！刚好没有签劳动合同，我该咋办好！
第3个回答 2019-06-21
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第4个回答 2019-12-21
1、劳动法没有对离职结算工资的具体时间作出规定，一般根据公司具体发放工资的时间而定。
2、最迟不能超过1个月，否则你可以索要滞纳金。比如公司每个月5号发上个月工资，那么如果员工10号离职，公司最迟必须在下个月5日给发放工资。6号以后再发，就属于拖欠了。
2、最迟不能超过1个月，否则你可以索要滞纳金。比如公司每个月5号发上个月工资，那么如果员工10号离职，公司最迟必须在下个月5日给发放工资。6号以后再发，就属于拖欠了。