关于劳动仲裁申请书工伤方面需要注意哪些事项

Question

如题所述

Answer 1

工伤以后，单位不配合认定工伤的，一般是单位未为职工缴纳工伤保险。
职工想要维权，要注意以下几点：
一是工伤后要把当时的情况记清，谁在场，如何去医院的，住院时的病历一定要事实清楚，个人信息正确，工伤过程表述清楚，病历是委重要的证据材料之一。
单位与你进行协商的相关证据材料，发生工伤后一般会有单位负责人与你商量解决途径，这个过程要注意保存音频视频资料，以防协商不成，最终要朝着劳动争议仲裁解决。
记着无论协商成与不成都要进行工伤认定，单位不申报的，个人自己向当地人社部门的工伤科申请，按要求提供材料，一步一步走程序。
认定工伤过程中遇到什么问题解决什么问题，比如如果认定工伤需要确认劳动关系，那就通过仲裁确认劳动关系，直到认定工伤并鉴定出伤残等级来，这个时候你可以按照伤残等级要求工伤待遇，是十级伤残的就享受十级伤残的待遇。单位不支付伤残待遇的，可以再通过劳动仲裁进行裁决，裁决书生效后单位不履行的就可以向法院申请强制执行。