人社局有哪些科室?

Question

如题所述

Answer 1

市人力资源和社会保障局包括以下17个内设机构：
1. 办公室：负责机关日常运转和综合协调工作。
2. 综合法规科（行政审批服务科）：组织开展人力资源和社会保障政策研究，承担行政许可事项的受理、审查、决定等工作。
3. 录用调配科：承担公务员日常登记管理、考试录用、信息统计等工作。
4. 考核任免奖惩科：实施公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退制度，承办公务员考核、奖励、表彰事宜。
5. 职称科：承担职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度。
6. 就业促进科：拟订就业规划和年度计划，组织实施劳动者平等就业、农村劳动力转移就业等政策。
7. 军队转业干部安置管理科：实施军队转业干部安置、培训计划，承办转业军官的接收、安置工作。
8. 工资福利科：实施机关、事业单位工资规划和调控管理政策，管理市直机关事业单位工资总额。
9. 职业能力建设科：组织实施城乡劳动者职业培训政策、规划和管理办法，推行职业技能资格制度。
10. 专业技术人员管理处：承担职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度。
11. 人才开发处：拟订人才开发政策，负责高层次人才选拔和培养工作。
12. 公务员录用管理处：承担公务员日常登记管理、考试录用、信息统计等工作。
13. 公务员考核培训处：实施公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退制度，承办公务员考核、奖励、表彰事宜。
14. 事业单位人事管理处：拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，负责事业单位人事制度改革。
15. 劳动关系处：拟订劳动关系政策，协调处理劳动争议，维护劳动者权益。
16. 农民工工作处：拟订农民工工作规划和政策，推动农民工相关政策的落实，维护农民工合法权益。
17. 调解仲裁管理处：拟订劳动、人事争议调解仲裁制度，协调处理劳动争议，维护劳动者权益。