收集证据：首先，您需要收集所有可能证明您已经支付了押金的证据。这可能包括银行转账记录、工资单、工时记录或其他相关文件。确保这些证据能够清晰地表明您已经支付了押金，并且押金条的丢失是由于不可抗力或非人为因素造成的。
与雇主沟通：与您的雇主进行沟通，解释押金条丢失的情况，并请求对方退还押金。在沟通时，最好能够提供上述证据，以证明您已经支付了押金。如果雇主同意退还押金，最好让他们签署一份书面协议，以确保退款的确定性。
寻求法律援助：如果与雇主沟通无果，您可以寻求法律援助。联系当地的劳动监察部门或律师，向他们咨询应该采取的行动。他们可能会帮助您与雇主协商解决问题，或者为您提供法律建议和指导。
提起诉讼：如果以上措施均无法解决问题，您可以考虑提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供证据证明您已经支付了押金，并且押金条的丢失是由于不可抗力或非人为因素造成的。如果法院认定您的诉求合法，可以强制要求雇主退还押金。
与雇主沟通协商解决是最高效、费时、费力的方式了。