职业价值观主要分为以下几类：1、收入与财富。人们常常将薪酬作为选择职业的重要标准，希望通过工作显著改善自己的经济状况。2、兴趣特长。这类人将个人的兴趣和专长作为挑选职业的核心因素，力求发挥自身优势，避免劣势，选择自己热爱的工作。3、权力地位。对于这部分人来说，权力欲望较为强烈，他们希望在职业中能够对他人产生影响或控制，使他人遵循自己的意愿行事。4、自由独立。这类职业者追求工作上的灵活性，希望不受过多约束，能够自主安排时间和行动，享有较高自由度。5、自我实现。他们寻求的是能够充分发挥和展现自己专业能力的工作平台。6、追求新意。这部分人喜欢工作内容的变化，希望职业生涯丰富多彩。职业价值观是个体对职业的认识、态度，以及对职业目标追求的体现，反映了人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现。个人的理想、信念和世界观对职业选择的影响，集中反映在职业价值观上。
在处理职业价值观时应注意以下几点：1、正确处理金钱与职业价值观的关系。金钱作为成就的回报，是求职者在确定职业价值观时必须面对的问题。对于经济条件不佳的毕业生而言，将金钱视为首要职业价值观并无不妥。2、妥善处理职业价值观、个人兴趣和特长之间的关系。在职业选择时，这三个因素是最为重要的。在确定职业价值观时，应确保其与个人兴趣和特长相匹配。3、合理排序和取舍职业价值观。职业价值观的多元性意味着人们往往希望各方面都能兼顾，但在现实中往往难以实现。4、平衡个人与社会的关系。个人无法独立于社会存在，只有通过为社会贡献力量，才能实现职业价值。5、理解淡泊名利与追逐名利的关系。拥有名利之后才有资格谈论淡泊，而追求名利是人的本能，适当的欲望可以推动人成就伟大事业，但过度追求则可能导致自我毁灭。
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