富士康自离工资多久到账

Question

如题所述

Answer 1

1. 自离指的是员工主动离职，没有按照公司规定流程离职的情况。与正常离职不同，自离通常指的是员工未经批准直接离开工作岗位。
2. 根据富士康的规定，员工如果连续旷工三天或一个月内旷工五次，将被视为自离。即便如此，自离的员工仍然有权利领取其工资。工资的计算将基于员工实际工作的天数。
3. 通常情况下，自离员工的工资会在次月的工资发放日结算并直接打入其银行账户。也有说法是自离后一周内支付，具体事宜建议员工向人力资源部门咨询确认。
4. 如果员工决定不再回来工作，他们可以将公积金提取出来。尽管数额可能不大，但这毕竟属于自己的资金。
法律依据：《工资支付暂行条例》第九条明确规定，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位必须在解除或终止劳动合同的同时一次性支付劳动者所有工资。