第1个回答 2020-06-01
签合同，没编制，待遇低，到期续约或者走人。工作轻不轻松完全看单位实际情况，拉去肯定是单位里最主要的被抓着干各种活的人，基本上和单位的其他年轻人一样是单位里最主要的苦力，不可能让你去混日子的，只不过人家如果是正式工人家干得好了有编制有晋升的空间评奖评优，公益性岗位就是个合同工，单位一般都是缺人，所以才急需公益性岗位进行补充的，没有需求的话人家要个闲人来干啥，不过这一类岗位一般优先考虑优先安排困难人员或特殊群体，就业困难的大学生、贫困人员之类的，不但可以给单位提供相对廉价的苦力，还可以解决特殊人群的困难，既然你确实需要这个岗位，你首先就不怕吃苦甚至比别人吃更多苦，也不要嫌弃工资比正式工作人员少，你要是没有就业困难也就不会考虑这种就业途径了。