离职这个事情对我来说太平常了，在我的职业生涯中，基本是两三年就会换一个公司。
前段时间做定位咨询时，这是兰姐和我说的话。
我就问她为什么总是要离职。
她说无非是一个原因：个人没有办法发展，除了这个原因，没有别的了。
然后她和我说了她自己的经历。
她说：当初进入销售行业，是因为自己的文凭很低，所以选择了一个比较小的公司。
当自己做到一定程度的时候，工资收入也还可以。
但发现自己没有办法向上发展，没有学习的机会，更谈不上晋升的机会。
所以最初的跳槽完全都是为了发展。
随后去了一个大公司，在那里做了三年，职位也升到了自己的想要的位置。
可是又发现，在大公司里，在一个位置做久了，上升空间不是很大。
还有一点就是大公司都是流程化，个人发展的空间不是很大，在事业遇到瓶颈的时候选择了跳槽。
她后来所有的跳槽都是为了发展。
她说：我记得最奇葩的一次跳槽是跟着一个很大的老板，
老板买了很多课程没有时间去听，然后我就帮老板去听课，
等到帮老板把所有的课程都听完，发现老板成了我的天花板，于是我就跳槽了。
而她最近的一次跳槽，是因为感觉行业发展前景不是很大，
钱虽然也挣得还可以，但是发现始终做的不是自己喜欢的事情，
于是为了自己一生能够做自己内心真正喜欢的事情，果断从自己从事了很多年的行业离职了，说到底还是为了发展。
很多人离职是为了钱，而她从来没有过为钱离职。
因为她一直觉得人在一个领域做久了，你值多少大家都知道。
现在招人很难，老板不会少给多少，也不可能多给多少。
而她的离职，是为了寻找自己真正热爱的事情，也就是内心的动力源泉。
这也是我正在做的事情，帮别发现真实的自己，并做好自己。
作者：剑仙 公众号：做自己呗
做最精彩的自己呗
进入职场生涯后，我们通常都会经历几家公司，很少有在第一家公司一直做下去的。从上一家公司离职的原因一般有以下几点：
1.为了更高的薪水
2.原公司发展潜力不够
3.个人工作能力提升，嫌原公司平台小
4.和同事关系不和
5.公司环境差或对身体有危害
6.离家或者离爱人远
7.能力不够或犯错误被辞退
8.创业
……
我们离职最现实的一个原因，就是为了更高的薪水。工作能力得到增长，当市场可以给你更高的报酬时，大多数人都会做出选择。我们的能力大多数情况下和收入呈正比。
有的时候跳槽到另一家公司，薪水没有增长，或者反而有所下跌。那是因为我们选择了一个新行业或者原行业新的工作种类，又或者一个新成立的公司，一切都处在最开始的阶段。但不管是哪一种，我们一定是看好未来的发展。
从一个忐忑不安的职场小白逐渐成长为可以担当重任的职场能手，中间必定经历了为人不知的辛酸。当我们可以拥抱更多的机会时，我们选择再出发，跟过去告别，踏上新的征程。
也要感谢最初的公司，是它让你真正成长。或许它并不是最适合你的，但是它在你的人生旅途中留下了重重的一笔。
根据我自己这几年混职场的经验而谈，大家离职的原因无外乎有三个原因:
一、事不对
二、人不对
三、钱不对
以上是我的分享，欢迎大家关注我的账号“栗子小时光”也欢迎大家留言点赞！
我从毕业后就只在一家公司工作过，而且工作过一年多再成为自由职业的，那么为什么我要辞职呢？
1：升职加薪太慢
我工作的公司是一家传统企业，在这个行业内想要升职一般至少是2年，而且每升一个级别也就1000元左右。所以在这样的环境下远远跟不上物价上涨的速度，而且也很难有成就感。我自己一直在业余做互联网，我认为互联网行业在升职加薪方面是比传统企业快的，所以我就想着要辞职，因为我的目标是三年内月收入过万，在传统行业是基本上不可能的。
2：琐事多，能力无法得到快速提高
我自己做的是区域经理岗位，每天对接很多家门店，给她们处理人员，财务，安全，商品，以及营销活动各个方面的事情，而且还要对接公司各个部门，这样整体上就是比较繁忙的，每天在对接着各种大小事情。而且在这个岗位工作了一年多，很难再学到新东西，只是要怎么做的更好就更难了。
3：业余收入大于主业收入
在辞职的时候我自己的业余收入已经大于主业收入，这就意味着我不工作也能养活自己，那么辞职后不会害怕怎么生活下去了。
以上就是我辞职的原因，当然每个人辞职的原因可能还有很多。比如不适应公司的文化，和上司不和等，不管什么原因辞职，一定要三思而行，更不要随意裸辞。