人力资源管理需要用到哪些软件?

Question

如题所述

Answer 1

人力资源管理包含六大模块，但实际工作中应用比较多的是考勤、招聘、培训、薪资和绩效这几个模块，很多企业会把招聘需求单独列出来，去使用一些招聘类的软件，譬如前程无忧、智联等。
企业想要利用软件全方位进行人才管理，节省人力成本，提高工作效率，就需要用到覆盖全功能的专业人力资源管理软件，目前国内这样的厂商也非常多，在行业内有一些知名度的也不不少，像东宝软件、万古科技、汇通等人力资源管理老牌供应商。

Answer 2

人力资源管理大概涵盖八个部分，包括系统管理，组织管理，人事管理，考勤管理，薪酬社保，招聘管理，自助平台，统计报名。至于保险福利，考勤管理是与薪酬管理紧密相关的；合同管理，员工异动等是在人事关系里面的。很多软件厂商无厘头的把这些单独罗列为一个模块来卖钱是要不得的。更详细的模块组成，可以登录天作科技的官网看下，他们的模块划分还是比较合理清晰的。

Answer 3

你想知道的应该是人力资源管理都有哪些模块，主要是员工资料管理、考勤、考核、培训、招聘等.