公司以不服从调配为由，要辞退我，应该给与补偿吗？怎么给

Question

公司要给我调岗，工作内容没有变化，只不过新的项目是以前没有接触过的项目，最主要的是要我从新签订一份别的公司的劳务合同，我不同意，现在要辞退我，公司应该给我补偿吗？

Answer 1

企业没有经过员工协商，单方改变劳动合同约定主体和内容，属于违法行为，据此辞退你是违法解除行为，可主张年限补偿金以外，还可主张一倍违法解除的赔偿金。

Answer 2

此做法涉嫌违法。若合同中没有规定调岗，单位辞退应支付赔偿。每工作一年支付2个丹工资。

Answer 3

公司辞退员工，如果非员工工作失职造成重大损失等情况，需要支付离职赔偿。具体标准为，每在公司服务一年需要支付一个月工资，满半年不足一年按一个月支付，不满半年按半个月支付。

Answer 4

只要是你不服从基本上想都别想了
就像业务员到公司不出差一样的道理
做为业务员就是跑市场做营销
你连门都不出做啥销售
知道市场需求在哪里吗

Answer 5

公司里面应该有劳动法征兆，一下劳动法的秩序来嗯，根据劳动法的来要求的