在国企40多岁还没当上副科，还有升职的空间吗，用不用再拼一把？答案是肯定的，一定要拼，而且拼一把不行还要拼第二把第三把。
富兰克林说，有的人25岁就“死了”，只是到75岁才埋葬。有的人，40岁人生才刚开始！
人到了中年，就进入到了一个新的人生阶段，如果这个人级别还没有达到副科级，那么他还能拼出一片自己的未来吗？
胡承诺曾在著作《绎志》中道“人之生也，以中年为界。中年以前，处乎日增者也。中年以后，血气日衰，形容日瘁……”
40岁，这正是每个人都要经历的岁月，正如少年，不能鄙也不能避。中年人随年龄增长，身体机能差了些，精神上也少了竞争优势，孩子、老人、工作上的压力都很沉重。但古人也认为，中年就是“日中之光”，正是“年富力强”的时候。
个人认为，中年正是一个承前启后的年龄，所负的责任也是一生中最大的时候。
虽然中年人不像年轻人那样精力充沛，但也不像快退休了那样力不从心，这是一个可以改变的年龄，“有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远，”有很多人都是从此时开始自己的真正的事业。
只要你敢于去为了志向去追求，凭借你多年的经历，想要当上副科或许也还有着不小的希望，用信念去成就自己，千万不要蹉跎了韶华。
你自己的选择决定了未来，但，无论将来会是怎样，这都是你过去慎重的决定，你也不需后悔，也不需走脱。正所谓“看淡自己是般若,看重自己是执著”。
如果你选择了不拼，你可能也可以找到自己生活中的快乐，好好享受，你自己选择的人生也可以过得精彩；如果你选择拼一下，科员的职位得到上升，你的未来或许就大有不同，甚至是完全导向另一条人生轨迹。
工作中的升职空间要根据自己的能力，以及公司的实际情况去判定，如果对自己的能力认可，且对公司的发展比较看好可以去努力的拼一拼，给自己一次机会也给公司一次机会。
毕竟最后的结果还是自己的努力去争取来的。如果自己不尝试的去拼一把，轻易的放弃，后期自己有更好的选择可能会好，如果后期的选择不如现如今的工作，自己可能会后悔。只要在其岗位就要谋其事，就要证明自己的价值。
如果要拼就要做出一套合理的工作计划，不要盲目的没有目的性的去工作。可以和上级领导去探讨一下工作的重点以及工作的思路，好为自己工作的方向目标打定基础。如果不去拼，只有两个选择，一是在原工作位置日复一日熬到退休，这种一眼望到头生活是很煎熬的。让原本的工作失去了激情，让原本的生活也没有了动力。另一个就是放弃现有的工作，重新来找一个工作。
而且对于40岁的人来说，人到中年，家庭压力和社会压力相对来说都比较大的，如果有勇气再从新开头找一份工作，去面对新的职场环境，新的工作压力，新的升值空间，新的各种不确定因素，是需要很大的勇气的。最后的结果谁也不能去预料的。
所以说还是在自己的工作岗位上拼一拼，机会是自己争取来的，是通过自己努力得来的，拼一把才能知道结果，不拼的话永远不知道答案。