11问答网
所有问题
和公司劳动仲裁之间没去上班,算不算旷工
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-07-14
仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论,这要看仲裁期间劳动者是否应当上班。应当上班的,无正当理由既不按规定程序请假又不出勤的属于旷工。一般来讲,劳动者主张解除劳动关系或者因用人单位解除劳动关系发生的劳动争议,仲裁期间劳动者可以不上班,其它情形应当上班。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/FMM2v7S4Pq8MPv8S474.html
相似回答
仲裁
期间不
上班算不算旷工
?
视频时间 01:32
大家正在搜
申请劳动仲裁期间不工作算不算旷工
劳动仲裁期间不上班算旷工吗
提出劳动仲裁后不去上班算旷工吗
仲裁期间不上班算不算旷工
劳动仲裁算不算旷工
申请劳动仲裁解除劳动关系算旷工吗
劳动争议期间没上班算旷工吗
劳动仲裁期间算旷工可以按自理吗
劳动仲裁期间算旷工案例
相关问题
您好,请问去劳动仲裁立案后,没有办理离职,不去公司上班算旷工...
申请劳动仲裁期间不去上班,算不算旷工
公司拖欠工资,我在劳动仲裁期间没有去上班算旷工吗
仲裁期间不上班算不算旷工?
公司口头辞退,已经劳动仲裁但是裁决书还没有出来,还要继续上班...
公司没有正式的辞退通知,只是口头让我辞职,现申请了劳动仲裁期...
公司没有正式的辞退通知,只是口头让我辞职,现申请了劳动仲裁期...
申请劳动仲裁后就没有去上班,公司说按旷工,一天算3天!是因为...