第1个回答 2021-12-31
职场是个技术活，无论学术研究还是技术服务都需要实事求是。老板吩咐员工的事，需要得到正确的答案，不是处理事情的过程中出现的问题所在。应该学会找出解决问题的根本，获取正确的结果。将错误的答案回复给老板，老板肯定不满意，所以生气也是情理之中的事。
第2个回答 2021-12-31
你好，作为一名参加工作不久、工作经验不足，在工作中出现类似情况是可以理解也是正常的，随着工作经历、经验的增加你将会越来越来，希望我的回答对你有所帮助
第3个回答 2021-12-31
职场打拼，优胜劣汰，能者多劳，如果能够得到提拔重用，证明你的工作能力，待人处事和性格态度，优于别人，备受欢迎，能够独当一面，胜任上级下达的任务，领导对你心悦诚服，今后可以放心让你处理更加复杂艰巨的事情，得到更大的挑战和考验的机会，获得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢于磨炼，戒骄戒躁，坚持学习，完善提升竞争实力，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，至关重要，机会留给有备之人，人生必须浩然正气，坦诚相对，才能结聚志同道合的良师益友，互助互勉，才能事半功倍，获得更大成就
第4个回答 2021-12-31
职场新人毕竟没有老人处事老道，所以可能会无意中冒犯了领导，没有关系的，这次知道自己回复领导时不够认真仔细，那就接受领导的批评，即便是他的话很难听也要接受，然后和领导道歉，说明实际情况。
昨天我看到一个大学教授的讲课视频，他说，聪明的、负责任的人检讨这次的过错，愚蠢的、不负责的人才保证下次不犯。
所以要在心里对自己说遇事要思考，遇急事也要冷静不慌张，不能再犯同样的错误。
这个领导能批评你，不留情面地训你，也是对你成长的助力，如果他明知你犯了错却漠视不管，这样的领导才更可怕。
身为职场新人，需要学习的东西太多，很多时候要自己慢慢领悟。