必须在48小时内“死掉”，否则就拿不到工伤赔偿，为何非要如此强硬？

Question

如题所述

Answer 1

因为只有在48小时内“死掉”，才能拿到工伤赔偿，这时法律的规定，充满了讽刺和凄凉。

事情经过

死者马先生是哈尔滨某供热公司的门卫。在2021年3月12日凌晨值班时，因突发脑出血被送往医院后确定为脑死亡仅靠呼吸机维持生命体征。马生在出事后48小时内如果被认定死亡，则可以得到工伤赔偿，这让他的妻子很为难，此时他的女儿在赶来看他最后一眼。61个小时后，他的妻女还是觉得拔掉呼吸机，果然，马先生的死没有被认定为工伤。

为什么一定是48小时内？

根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而现实中，像马先生这样的遭遇也是占了大多数。虽然法律是刚性的，但也有人情的一面，可能得经过复杂的法律程序，找一个好的律师，有理由的保护职工的立场，才会被视为工商。

另一方面，人社部在2019年有一个答复，认为工商要兼顾用人单位、社会保险金之间的利益平衡，不能无限放大。不得不说，这样的一个答复很显然是以企业的利益为主，职工们的利益却被忽视了。

生命的长度不应被时间限制

48小时，不能成为一个人生命的终止时限。在现实生活中，很多被抢救的人，在48小时后仍然是有生存的希望，任何人都不应该终止一个没有停止呼吸的人。对此，工商赔偿的时间限制是否过于不近人情了。

结语

在此希望职工们能时刻将自己的身体健康放在第一位，把公司利益放在第二位，因为如果为了公司而豁出宝贵的性命，是很不理智的决定，更对不起自己的家人了。

Answer 2

因为如果不在四十小时内死掉无法明确认为是因为工伤致死的。

Answer 3

根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而现实中，像马先生这样的遭遇也是占了大多数。虽然法律是刚性的，但也有人情的一面，可能得经过复杂的法律程序，找一个好的律师，有理由的保护职工的立场，才会被视为工商。

Answer 4

现在的工伤的话是必须要赔偿的，必须要产业，因为不承认的话，这些企业的话，他都是会欺负老百姓的工人的