你其实没有必要把这样的东西当回事，更不要因为同事的问题影响到自己的心态。
因为你本身并不能影响到别人的行为，如果别人在工作中两面三刀的话，你的个人影响力其实有限。对你个人来说，与其选择把大部分精力浪费在别人身上，也不如更加关注自己身上的工作，同时把自己的工作做好，这样才能充分发挥出你的个人工作价值。
我建议你首先养成正确的工作心态。
在我们工作的时候，我们没有办法去干涉别人的行为，更没有办法去干涉别人的性格，如果别人的行为已经影响到我们的话，我们只需要不打理这些人就可以了，没有必要对他们的行为过分当真。你需要养成正确的工作心态，千万不要因为别人的错误而惩罚自己，即便别人在说话的时候两面三刀，你也需要正常应对他们。
因为对方已经50岁了，这基本上意味着对方的说话习惯已经成为了他的本性，你也很难在短时间内改变他。不管他本身的工作态度和工作方式如何，你只需要保证这个人不影响到你的工作就可以了，在非必要的情况下，你可以选择拒绝和这个人接触。
虽然现在社会的很多工作本身需要团队协作来完成，但对你个人来说，在你拒绝和这个人接触以后，你需要把更多的注意力放到自己身上，并且提高自己的工作能力。与此同时，你要额外关注这个人的人际关系问题，避免被这种人穿小鞋。当你一个人认为对面两面三刀的时候，这可能只是你的主观看法，但如果身边的同事都认为他两面三刀的话，没有人愿意去真正搭理这样的人。
在职场上很多人都会吃亏，遇到一些说话啊两面三刀的人，遇到这种人越老实的人就越没有办法，其实只要做好自己就可以也尽量的避免吃亏。在上班的时候不要轻易的相信别人，要将工作中比较重要的信息保管好，不要轻易告诉同事。
有些人虽然是自己的同事，看似非常关心自己，但只是为了让自己放松警惕来探听一些消息，所以一定要分清这些人的目的。工作上重要的事情也不能被别人三言两语的话就套走了，这样会导致自己受到领导的处分。所以不要轻易的相信，别人做好自己就行了，遇到两面三刀的人能离多远就离多远，减少跟这种人的交际，避免与其交流。除了正常的工作，不要太和这种人打交道，减少交集也是一种方法，可以减少自己被“捅刀子”的概率。
也可以在交流的过程中告诉对方，自己不是好欺负的，可以给对方一种震慑力，在想害你的时候还要思考一下。给予两面三刀的两面派，必要的时候也可以发动反击，如果只是一位的委曲求全，那么受伤的只有自己反击的时候，可以选择当面戳穿这种直接的方式，可以让这个人以后跟自己完全没有交际，不过也是情商最低的一种方式。
更建议选择用工作业绩或同样两面三刀的方式去回击这种人。虽然害人之心不可有，但是别人来陷害自己的时候也不能忍气吞声呀，得让这样的人也尝试一下受伤的滋味，以后才不敢欺负自己。用工作业绩来回击的话，是最稳妥的方式，可以用良好的业绩让领导对自己刮目相看，也不会让自己吃亏，对于工作来说也是有所助益的。就算这个方法失败了，也不会让自己吃太多亏，在明面上也不会得罪别人，两全其美。