测试产品行业单位业务员，领导年底对很为难，想劝退我给我两个条路，怎么办，说明什么？

Question

他给我两条路1、问我在单位有没有背景。2.问我社会上有没有企业资源，认识大老板或者政府人员可以有资金经费，

Answer 1

劝退？是让他不受伤害吗？理想很美好，现实很骨感，正面告诉他的问题，给他一定的时间改进，给出具体要求达到的指标。如果没有改善，他自己都知难而退了！

Answer 2

反正我自己也感觉是，这个领导可能对我不太满意，他不想收我，然后当他的员工。所以他才会提出问我在大概位上有没有认识的大老板，或者是那个有什么背景。我觉得如果你真的想留下的话，你可以跟你的老板谈一谈，就是说一般不是免费那个试用期三个月吗，你可以跟你老板谈一谈，而且这三个月的话，你老你的领导也不会说些什么，也可以刚好你可以证明一下自己的实力，给你的领导看一看，所以我觉得为了留下来，你这三个月肯定要努力了，在专业知识方面你尽量要多向身边的人学习学习，尽管他们可能也不会教你些什么，毕竟很多地方也都是这样子的，都是要靠自己去摸索，所以你一直要坚强，不要被别人所打倒，毕竟想干一番事业就要有足够的忍耐力，这是。以后你所需要肩负起的伟大责任，所以我觉得这个是很重要的，你有专业的学习知识，然后和那个吃苦的耐力，我觉得有了这些再加上你的勤奋努力，你应该不会被领导说劝退，我希望能够加油。

Answer 3

领导这么问你的话就是看你还有没有利用价值啊。你在公司有背景的话，那他就不敢动你了，因为你的背景以后还有可能帮助他。还有问你社会上认识什么人，假如你有亲戚是政府部门的，或者有亲戚朋友做老板开公司的话，那就试优质社会资源啊，这样的话也可以给他带来好处。你这个领导果然很精啊，对你来说的话不管有没有资源，你大不了考虑离职，工作不是非得就做这一个。

Answer 4

　　说明领导对你的业务能力有质疑，希望你能够拉到大单，为公司获取利益。

Answer 5

你还是换一个吧。