用人单位拖欠员工工资多久算违法？

Question

如题所述

Answer 1

一般情况下工资应该按月支付的，最长不能超过一个月。所以如果公司拖欠员工工资，超过一个月不支付，劳动者就可以准备证据申请劳动仲裁。

Answer 2

用人单位应当按月支付工资，不能拖欠工资。

根据现实情况，一般是在下一个月中旬发放上一个月工资，如再拖欠，就属于拖欠了。

法律依据：《劳动法》

Answer 3

用人单位拖欠员工工资达90天以上，就算违反劳动法，可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，维护劳动者的合法权益。

Answer 4

用人单位拖欠工人的工资，不管多久都是违法的。只是一个违法的，严重性和不太严重就说了。你们需要去抗议，去告他们，希望他们尽快的把钱给你们。时间越长。越违法。

Answer 5

根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。