公务员面试最后的提问环节，可以问一下薪资吗？

Question

如题所述

Answer 1

公务员面试最后的提问环节，可以问一下薪资吗？

1.公务员的工资基本是固定的。除了每月的固定工资，有些地方年底还有精神文明奖和目标责任奖。根据当地经济水平的差异，工资也会有差异。如果你在同一个地方，进去后设置什么级别是有规定的，月薪是根据你设置的级别确定的，直接用电脑计算。不像民营企业，每个月都有绩效奖金什么的，基本上没有活动的空间，你问工资也没有意义，别问了。

2.公务员面试不同于企业面试，一般不涉及薪资问题。而且，公务员工资有一套成熟的国家规定。只要被录取，就要遵守国家和地方的规定，严格执行。当然，面试问题中可能会有薪资问题。考生需要根据题意临时发挥。他们一定要注意考题，不要偏离公务员的轨道。公务员的工资主要由工资、福利和奖金等组成。工资根据其工作年限、学历(新员工为初始学历，即在全日制学校获得的学历)、职位(职称)等条件确定，根据国家制定的工资政策确定。福利和奖金根据其担任的职务(职称)和当地党委、政府制定的办法统一分配。

3.政策统一规范，分配公开透明，同等条件下待遇平等，没有秘密，没有猫腻。所以，没必要问。如果是根据工资决定去留，可以单独问一些面试官，也可以面试后问单位的人事部门。如果出于各种原因，你必须在面试中提问，我认为你可以在以下情况下提问:面试环节，穿着得体，穿着得体，或者漂亮动人，对面试官很满意面试官，尤其是考官，善良，谦虚，平易近人。因为他们的出色表现，让他们眼前一亮，面试气氛非常融洽。报考公务员并不是你决心要赢的唯一选择，还有更好的就业机会。

Answer 2

可以，因为每份工作都与工资挂钩，问一下工资可以知道我们将来会挣多少钱，会不会符合心中的预期，如果没有达到心中的预期，我们可以考虑换份工作。

Answer 3

当然可以了，因为我们需要确保自己的工作成果，而且也需要保证自己的利益，毕竟每一个人工作都是为了自己的薪资，而且薪资也是我们工作的最终目标。

Answer 4

不可以的。公务员的薪资大多数都是差不多的，问一下的话是没有任何必要的，还会让他们觉得你了解的不是特别的多。