公司领导说话难听，甚至还会当众骂人，要不要选择离职呢？

Question

如题所述

Answer 1

公司领导说话难听，甚至还会当众骂人，要不要选择离职呢？领导爱骂人，不管是处于何种原因，这种做法肯定是错误的。你究竟是走还是留，这要看具体情况，不能一概而论。如果领导品德很好，领导能力已经得到大家的认可，只是单纯的爱骂人，不是专门针对你，骂人只是他的一种习惯，这种情况你可以不必介意。还有一种情况，领导骂你，是把你当成自己的心腹，表面上对你粗暴，实际上对你很器重，你也应该可以接受。如果是这样，你对你单位的其它方面都比较满意的话，你完全可以留下来。

如果你领导品德不好，他只是你的部门领导，不是最高领导，你可以暂时先容忍一下，不要和他发生正面冲突，一般来说，这种情况不会长久。如果你领导品德不好，并且他是你单位的最高领导，这种情况，不管你单位其它方面怎么样，你都要为自己的前途着想，尽快另谋高就。人与人之间相处，包括上下级之间、平级之间都需要互相尊重，骂人，并且爱骂人，只能说是人品和德行操守出了问题，如果这方面没啥问题，那在神经方面一定出了啥问题。

究竟是忍还是走，看骂得有没有道理，被骂了起到帮助作用没有。如果起到了作用，骂得有道理，这是一种恨铁不成钢；如果莫名其妙的不分场合不分青红皂白的骂，怎么骂的就怎么回敬，即使讨口，也得有讨口子最后的那点骨气和尊严。官不大的脾气不小，撒尿都能碰到一堆的这官那官，官越大的反而越客气，不大不小的一股骚尿能够滋一屋子，所谓的瘾大、犯二病不少。忍不了就别忍，不然，他没毛病，你会出毛病。

Answer 2

看你自己，如果真的接受不了领导的沟通方式可以选择离职，如果公司福利待遇非常好便可以选择继续忍受。

Answer 3

如果干的不舒服，可以换一个工作，因为有这样的领导，这个公司也就这样了。

Answer 4

1.不要受老板情绪的影响，我们是赚钱的，钱到位就行2.以理服人，让老板没有理由生气3.把自己培养成公司骨干，最重要的，有底气咱就不干，没底气，不当回事接着干。

Answer 5

离职加投诉