一份完整简历包括四个部分：
第一部分：个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分：学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分：工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、就任及离任日期、职位、工作性质。此为求职简历的精髓部分。
第四部分：求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
制作简历的原则：
1、十秒钟原则：一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。
2、清晰原则：清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
3、真实性原则：不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。
4、针对性原则：假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。
5、价值性原则：使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜；工作年限在5年以上，通常为2页。
注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可。
6、条理性原则：要将公司可能雇用自己理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。
7、客观性原则：简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。另外，简历要避免使用第一人称“我”。
编写一份非常有竞争力的简历需要注重清晰、简洁、具体、突出关键信息。以下是一些建议，可帮助你创建一份引人注目的简历：
强调关键信息： 在简历的顶部，使用一到两句话突出你的专业领域和职业目标。让招聘者迅速了解你的定位。
突出成就： 使用“成就语言”来描述你的工作经历，强调你在以前的职位中取得的具体成果。量化你的成就，使用数字或百分比来展示你的贡献。
自定义每份简历： 针对每个申请的职位，调整你的简历以突显与该职位相关的技能和经验。确保简历上的信息与工作要求相匹配。
关注关键技能： 确保简历中包含与目标职位相关的关键技能。这可以包括专业技能、软技能以及行业内的关键能力。
使用动词： 在描述工作经历和成就时，使用积极的动词，如"领导"、"实施"、"改进"等，以突显你的主动性和能动性。
简短明了： 保持简历简短，通常不超过两页。避免冗长的段落，使用简短的句子和清晰的段落。
强调教育和培训： 如果你的教育和培训与目标职位相关，确保突出显示这些方面。包括你的学历、证书和专业资质。
包括关键词： 将简历中的关键词与招聘启事中的关键词相匹配，这有助于提高简历在自动筛选系统中的可见性。
参考样本简历： 查看与你申请职位相类似的成功简历，以获取灵感和参考。但请注意，不要直接复制，要根据个人情况进行调整。
仔细审查： 在提交之前，仔细审查简历，确保没有拼写和语法错误。你的简历应该表现出专业和细致的态度。
基本信息、教育经历、社会工作、实践活动、兴趣爱好、荣誉证书等方面。