不知道自己适合什么工作怎么办
如今，很多职场人都有这样的感觉：工作与自己想象中的不一样，和同事之间相处不来，工作上没有激情，没有成就感。对未来也感到迷茫，不知道自己适合什么工作。
那么，职场人应该如何做呢？在职场上，只有做好了职业规划，才能更好地去发展自己的职业道路。
职业规划是指个人与组织相结合而产生的一种动态的、自我调节的能力发展过程。
职业规划是根据自己的职业兴趣、性格、能力和价值观等个人特征，通过对就业市场、行业现状、企业状况等进行分析和研究，为自己设计出一个科学合理的职业发展方向和路线图。
通过规划我们可以找到自己想要做什么工作，在从事什么样的工作中实现自己的价值。实现个人价值，提升个人能力才能更好地发展。
那么如何进行职业规划呢？下面小思老师根据多年的咨询经验给大家一些建议：
1.了解自己的职业兴趣、性格、能力
在职业规划之前，首先要了解自己的职业兴趣、性格和能力。职业兴趣是指个人对某一职业或某种工作所表现出的特殊态度和倾向，即人们对某一职业所具有的热情、爱好和追求。比如你喜欢自由，不喜欢被约束，那你就会选择自由行业，如果你喜欢和人打交道，喜欢做一些销售、公关等工作，那就适合选择公关、销售类的工作。而性格是指一个人在现实生活中的个性特点。比如你性格内向，那你就适合做一些研究、策划类的工作；如果你性格外向，善于与人交往，那么你就适合做一些销售类的工作。能力是指一个人能够胜任某种职业所需要的心理素质和工作能力。
2.分析目前的职业环境
职业环境是指由组织内部的因素和外部的因素构成的客观环境。这些因素包括组织内部的组织结构、企业文化、员工素质和能力、工作时间、薪酬福利待遇等。企业是职业规划的主要场所，也是影响职业规划的关键因素。因此，我们必须深入分析职业环境。在分析职业环境时，我们可以通过以下方法：
（1）企业文化是企业核心竞争力，也是影响个人发展的关键因素。
一般来说，大型企业具有良好的发展前景和发展空间。
（2）工作内容是影响个人职业发展的关键因素，工作内容也是影响职业规划的主要因素。
（3）薪酬福利待遇是影响个人职业发展的主要因素之一，薪酬福利待遇也是影响职业规划的关键因素。
3.制定长期规划
在职业规划中，有长期规划和短期规划。如果你想成为一名成功的职业人士，你必须制定一个长期的目标。许多人说他们想做一名工程师，但他们从未想过要成为一名成功的工程师。为什么？因为他们没有目标。你知道自己想要什么吗？有了目标，才能朝着目标努力。只有长期计划，才能让你在实现目标的过程中变得有信心。当然，规划的制定和实施需要时间，在这个过程中我们也要不断调整和完善。只有这样，我们才能成功地实现长期计划。
4.落实执行
在做好职业规划后，要落实执行。很多人制定了职业规划后，就想着等自己计划好了以后再去行动，这样永远都不会有开始。因此，我们需要制定计划去实现自己的目标。
制定计划是要结合实际情况制定，根据自己的情况和优势来制定。比如：你适合做销售，那么你就可以制定一个销售计划。
落实执行是要根据实际情况不断地进行调整，通过实践去不断完善自己的计划。
只有这样才能更好地规划自己的职业道路，实现自己的职业目标。
小思老师认为：只有做好了职业规划，才能更好地实现职业目标，走上成功之路。对此大家有什么看法呢？
