教师在于教育教学方面可从以下三个方面进行反思:
1、对照教育方针找差距。教师的职责是教书育人,肩负“传道受业解惑”的职责。教师应当经常问自己:我为什么要当教师?我要当一个什么样的教师?我要怎样对待学生、对待同事?我能给学生什么?这是教师从事教育教学工作的源动力。
教师在自我反思的时候,要有与时俱进的精神,要处理好继承与创新的关系,不能囿于过去自己的老师教自己以及自己学习的经验,不能“长大后我就成了你” ,而应顺应时代发展和教育改革发展新形势。
与当下的教育政策、课程教学改革理念对标,与时俱进,在继承基础上有所摒弃和超越。只有不断地通过反思提高思想认识,才能做一个既会“教书”又懂“育人”的“四有”好老师。
2、对照教育名师找不足。年轻教师要经常在工作中向有经验的优秀教师请教,与同事讨论交流,以增加自己处理问题的方法和信心,同时给自己找到榜样和目标。听优秀教师的课,或者观看名师的教学录像。
再对照自己的教学设计和课堂教学实际,看看有什么不同,名师的优点在哪里,哪些是值得自己学习的,自己需要如何改进,然后在教育教学过程中再实践、再提高,这就是一个反思的过程。通过读书、学习促进反思,少走弯路。
3、对照教学目标找问题。教师应掌握围绕教学展开反思的基本方法,首先要对照教学目标反思教学设计是否科学合理,如新知识的学习如何导入、课堂如何互动、组织组织学生开展哪些探究活动、下课前如何小结提升,等等,课上完后根据实际情况再回头看。
这样设计是否合理,有没有需要改进的地方。其次,要对教学过程现场生成情况进行反思,因为课堂情况是千变万化的,不一定符合教师的预设,课堂上出现“意外”情况如何处理,自己的应对策略是否正确,有没有更好的做法?这些都是需要课后进行反思的。