事业单位工作人员怎样转岗

Question

如题所述

Answer 1

事业单位工作人员转岗需要遵循一定的流程和条件。

首先，在单位岗位设置计划核准的岗位限额范围内，确认岗位空缺状况，只有在相应岗位呈现空缺的前提下，才能进行转岗。

第二，根据单位实际拟定《事业单位工作人员转岗竞聘施行计划》，明确竞聘岗位、条件要求及作业程序等，并在单位内部进行集体讨论通过。

第三，转岗竞聘施行计划通过后，需要填写对应的表格进行申请，并按照要求到原来所在单位的人事部进行盖章审批通过，再上交到人力资源和社会保障局进行审核。

第四，审核通过后，凭借盖好章的申请表到原来所在单位调出档案，把档案交给人力资源和社会保障局进行查阅验证。

第五，办理好工资转出手续之后，还需要到原来单位开出一封介绍信。

第六，拿着介绍信到当地人力资源和社会保障局，把档案调入新县城的主管人力资源和社会保障局，由新县城的主管人力资源和社会保障局开具介绍信给新的事业单位，就可以拿着这封介绍信去新单位报到了。

需要注意的是，不同地区和单位的转岗流程可能存在一些差异，具体操作时可以结合当地政策和单位的实际情况进行申请。此外，转岗竞聘必须是在事业单位岗位设置计划核准的岗位限额内、相应岗位呈现空缺的前提下才能进行，同时还需要符合公开、平等、竞争、择优的原则。

Answer 2

事业单位人员转岗分以下步骤：
第一步就是先去当地人社局咨询填表事宜，并领取对应的表格进行填写申请。
第二步就是在填写表格的时候，要按照要求到原来所在单位的人事部进行盖章审批通过，再上交到人社局。
第三步就是凭借盖好章的申请表到原来所在单位调出档案，把档案给人社局进行查阅验证，没有问题的话就可以回到原来所在单位办理工资关系转出等手续。
第四步就是办理好工资转出手续之后，还要求到原理单位开出一封到新单位的介绍信。
第五步就是拿着介绍信到当地人社局，把档案调入新县城的主管人社局，由新县城的主管人社局开具介绍信给新的事业单位，就可以拿着这封介绍信去新单位报到了。
事业编转岗流程
流程如下：
根据事业单位岗位设置管理规定，工勤岗人员符合条件，可以通过民主推荐、公开竞聘等流程转到管理岗或专技岗任职，享受相应的待遇，但转岗不转身份。这些要根据具体岗位竞聘公告内容，才能一一明确。
每个省市的转岗方法不同，以福州市为例：
市属事业单位岗位聘用中，不同岗位的人员可以转岗。要符合岗位任职条件且通过竞聘上岗，由个人提出申请，经单位审核上报所属主管部门及市公务员局审核同意后，可聘用到相应岗位，不过一个聘期内只能转岗一次。
工勤人员转岗聘用到管理岗位的，要聘满3年以上并具备相应任职条件，原则上从管理十级岗位聘起。其中，取得高级工以上技术等级(职务)，并符合管理九级岗位条件的，可以聘任管理九级岗位。
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