招聘美容师面试必须问的8个问题
1、以前都在哪里工作过?
了解过往的工作经历，有助于判断她的职业素养和专业程度。如果以前的工作经历太短，或每隔一段时间就换新的工作的人，不建议录用
2、为什么想做美容行业?
了解对方的求职意愿和对行业的了解。在沟通过程中，要告诉对方做美业的不易，以及在你的标准里，什么人适合做，什么人不适合做，筛掉那些吃不了苦、性格、价值观不合适的人。
3、对于美容手法你懂得哪些?
了解对方学过哪些手法以及学习能力。
4、你觉得自己有哪些优点和缺点?之前的领导、同事或者顾客，一般怎么评价你?
了解对方工作上的优势、劣势、团队适应、人际交往和自我认知能力，能看出对方是否与岗位匹配。当然，其中难免会有一些个人包装的成分在，就看你怎么辨识了。
5、如果与顾客发生纠纷，你怎么处理?了解对方在日常工作中的随机应变能力、工作经验和服务态度。
6、未来3-5年的职业规划是怎样的?了解对方的稳定性和野心，是否有冲劲做到管理层，还是积累经验为以后创业，判断其是否适应于本阶段的岗位工作。
7、你的期望薪资是多少?
了解对方对自身价值的认识，如果稍高于你的预期，可以在下一个环节，通过对学习机会、晋升路径、团队氛围等因素的强调，降低她在
薪资这一块的要求，
8、选择工作时，你最看重哪些因素?这个问题的答案一般是这几种：薪资、地址、环境、工作氛围、成长机会。到了这一步，基本上你已经能确定她是不是合适的人选了。如果是，就想办法留佳她，和她沟通她想要的条件。
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