2023年大涨工资吗

Question

如题所述

Answer 1

2023年各地的最低工资标准会上涨，但不会大涨。

2023年各地最低工资标准的上涨，从宏观角度来说，是进一步保障低收入职工的基本生活，让劳动者进一步分享改革发展的红利；对最广大劳动者来说，它就是维护社会公平正义的一道“底线标准”，公平正义体现在劳动领域，就是要保障广大劳动者应有的劳动报酬权和基本的生存权，其中的底线就是劳动者的工资收入能够维持劳动力的再生产，也即不应低于当地最低工资标准。

一些社会保障待遇和权益等是以最低工资标准作为参考的，最低工资标准上去了，社会保障水平也会相应提高，有利于让劳动者普遍受益。上调最低工资标准能直接带来工资增长，主要通过提升一线劳动者的基本工资和加班费基数的方式促进劳动者的工资增长。如果不调整最低工资，企业一般很少会主动普调一线员工的工资。

最低工资标准的测算方法

组合测算模型：基于多种测算方法进行组合测算，进而构建基于CRITIC熵权法进行客观赋权的组合测算模型，并以灰色关联度分析所得主要因子作为参考依据进行动态调整。

因子测算模型：最低工资标准因子测算模型的基本思想是：利用文献分析与灰色关联度分析相结合的方法综合筛选最低工资标准影响因子，进而采用因子分析和因子回归方法综合构建得到最低工资标准因子测算模型。

公式法：确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。