简述国有企业“抓大放小”的改革和改组战略。

Question

如题所述

Answer 1

【答案】：“抓大放小”中，“抓大”是指着力培育实力雄厚、竞争力强的大型企业和企业集团，使其可以成为跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团；“放小”是指放开搞活国有中小企业。一方面积极扶持中小企业特别是科技型企业向“专、精、特、新”的方向发展，同大企业建立密切的协作关系，提高生产的社会化水平；另一方面，从实际出发，采取联合、兼并、租赁、承包经营、股份合作、出售等形式，放开搞活国有小企业。
国有企业改革抓大放小，放小似乎比较容易理解，放小既可收缩战线，改变国有经济分布过宽的状况，提高企业的经济效率和效益，又有利于减轻社会震动，有助于渐进式改革的推进。因为毕竟国有中小企业普遍资本有机构成不高，大多集中在劳动密集的轻纺工业，生产经营过程的供、产、销地域性较强，生产的社会化程度相对较低，改革的影响面比较小，且地方政府有较大的管理自主权，因此改起来也比较容易。而且在放小过程中扶小，形成小而专、小而精、小而特、小而新的格局，无疑对改善资源的整体配置效率是有助益的。