对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。
急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
扩展资料：
高校招聘要求规定：
1、规范和完善公开招聘考试、考核方法。考试可采取笔试、面试、实际操作能力测试等多种方式。按照“干什么，考什么”的原则，合理设置考试内容，符合岗位要求。
2、对专业技术岗位和工勤技能岗位的招聘，不应将行政职业能力测试列为笔试内容。考核应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
3、各地各部门要研究制定公开招聘考试工作规程，规范考试命题、笔试阅卷、面试组织等环节。要完善保密制度，明确分工，责任到人，确保考务安全。要加强公开招聘考官培训工作，提高面试、实际操作能力测试工作水平，增强考试公正度。
参考资料来源：百度百科-事业单位公开招聘人员暂行规定
你好，我想问的是，学校招聘工作人员公示后，还需要省人社厅审核备案，这个审核是什么呢？
你好，我想问的是，学校招聘工作人员公示后，还需要省人社厅审核备案，这个审核是什么呢？
追答不是已经告诉你了。省人社厅审核备案那1、2、3。别以为学历审核备案是学校招聘的事，人社厅也需要重新审核，只是审核的渠道不同而已。因为，作为我国的学历教育，除了学校是教育厅主管以外，还有很多学历教育是省政府主管的，或者是教育部直属机关主管的，作为人社厅，是主管人事的部门，需要对全国所有的学历重新审核建档的。只要你是正规学校毕业的，一般无需担心审核问题。
追问谢谢您的指导，最后麻烦您一下，报名材料还需要人社厅备案审核吗
追答报名材料一般由招聘单位管理，人社厅没审核到那么具体的东西。人社厅是管理社会人事档案的，只要是国有单位的人事问题，人社厅一般都要过问的。因为录用一个国有编制的人员，就意味着一系列的社会待遇和福利问题，都需要人社厅规范和管理，包括所有的公办大中小学编制人员。比如教师的学历津贴、职称职数、工资待遇、职称津贴、工龄、干龄、岗位编制、职务、职称等级等等人事管理，都是人社厅规范，用人单位执行，国家财政配合发放，而运行国家行政管理机器正常运转的。虽然教育厅和人事厅在行政级别上是同级的，但总体的人事管理，包括教育厅所有工作人员的人事档案，也都归为人社厅管理的。何况对一个普通高校的教师录用，哪有不审核备案的道理。在实际操作中，假如让人社厅拒绝审核备案的人员，就意味着落选了。因为，被拒绝后，就没有编制来源，没有工资来源，没有财政支持。即便学校非常需要你，也只能由学校自己出钱雇佣你，你就变成了非编人员。因此，祝贺你，获得人社厅审核备案，你就是正编人员了。
追问谢谢，您的指导很有参考性，其实我听说现在高校据说没有编制了，都是控制总量的人员，也不知道真假。
本回答被提问者采纳就是公示完了，还需要省人社厅审核什么？
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