我觉得一个是你工作质量的问题,一个是你汇报工作的问题。首先,一定要先做好自己的本职工作,你要清楚,工作不在多,而在精。或许你的确花了很多时间做了很多工作,但这些工作为什么没有入了老板的眼?为什么老板看不到你的工作成果?
很显然就是你工作做的不精,做的不够独特,不够突出,不够优秀,质量不够高,没有引起老板的注意。所以你首先要做的就是摒弃一些与你无关,没有太多价值的工作,专注于某几方面,把工作做到极致,打几场漂亮的翻身仗,让老板看到你的闪光点,你的付出才会被人看在眼里。
其次,要学会主动向老板汇报工作,公司里那么多员工,老板没有时间也没有精力去关注每一个人的工作,那就需要我们主动地向老板汇报自己的工作量、工作进度以及工作成果,尽可能充分地和老板交流。
这就需要你在平时的工作中有条理地梳理好自己的工作,将工作量化起来,规律化做事,规律化总结,心里对自己都干了些啥有点数。并且多用总结的方式总结每一天,每一周,每个月,每个季度的工作成果,这样等到在老板面前汇报工作的时候,才会说出有用的干货,才不会啰里啰嗦说不出重点,或者说假大空的空话。
所以,遇到这种情况不要心急,也不要过于着急的表现自己,先从自身的工作方式开始改变,一步一步总能让老板看到你这颗闪闪发光的金子的。